転職活動をする際にはまず、今働いている会社の待遇をしっかり確認しておきましょう。いざ転職をしたとしても、新しい職場の待遇が、前の職場よりも良いとは限りません。わざわざ待遇が悪くなる会社に転職するくらいであれば、転職をしない方がまだ良いでしょう。その転職の必要性を確かめる基準として、今の会社の待遇を把握しておくことは大切です。具体的にいくらくらい給与をもらっていて、福利厚生の充実度はどれくらいなのかは押さえておきましょう。その上で、より給与が高い、あるいは福利厚生が充実している会社を選ぶと、転職して良かったと実感しやすいです。
そして、業界における自身の価値も、現実的にしっかり把握しておくことが大切です。転職では、自身の価値を高く見積もりすぎることも、安く換算してしまうことも、どちらも良くありません。高く見積もりすぎていると、希望に合った会社が見つかりにくく、悪質な企業の口車に乗せられるリスクがあります。自身の価値を安く換算している場合は、本来はより良い条件で契約が結べるにもかかわらず、安く買い叩かれかねません。そのようなことにならないよう、適正な価値を把握した上で、少し良い程度の条件の会社を探すようにした方が良いです。さらに、転職先の雰囲気をよりリアルに把握しておくことも忘れてはいけません。書面上では良い条件に思えるところでも、実際の職場はイメージと違っていて、働きにくいというのはよくあることです。したがって、可能であれば職場見学をして、働くことになる場所の雰囲気を感じ取っておくと良いでしょう。